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Sicherheit und faire Löhne für über 12.000 Beschäftigte bei real,-

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Sicherheit und faire Löhne für über 12.000 Beschäftigte bei real,-

Kaufland und ver.di legen Grundstein zur Sicherung der Arbeitsplätze und tarifvertraglichen Bezahlung!
real,- Beschäftigte bei der Streik-Demo vor der Metro-Zentrale in Düsseldorf am 26. November 2018 Dietrich Hackenberg, www.lichtbild.org Eure Aktionen haben sich gelohnt: Bei real,- tut sich endlich was!

Das Einzelhandelsunternehmen Kaufland hat ver.di für den Fall der Übernahme von 101 Filialen der SB-Warenhauskette real,- durch Kaufland weitreichende Absicherungen und Verbesserungen für die mehr als 12.000 betroffenen Beschäftigten zugesichert.

So sollen die bisherigen Beschäftigten von real,- ohne Unterbrechung übernommen und bei Kaufland wieder nach den ver.di-Flächentarifverträgen für den Einzel- und Versandhandel bezahlt werden.

Die Beschäftigten von real,- verdienen derzeit durch Lohndumping wegen eines Vertrages zwischen real,- und dem Verein DHV bis zu 25 Prozent weniger und würden dann bei Kaufland wieder nach dem ver.di-Tarifvertrag bezahlt. Für Beschäftigte mit Altverträgen bei real,- würde das eine Gehaltserhöhung von rund fünf Prozent bedeuten.

Außerdem bekennt sich Kaufland zu den Betriebsräten von real,- und wird diese in die bestehenden Strukturen des Unternehmens integrieren.

Die Zusicherung von Kaufland an ver.di gilt vorbehaltlich der Zustimmung des Kartellamtes, die noch im Jahr 2020 erwartet wird. Das gemeinsame Ziel, so heißt es in der Erklärung, sei „die Absicherung aller Filialen und deren Arbeitsplätze“ sowie „die erfolgreiche Fortführung der Filialen“.

Nachdem Metro-Chef Olaf Koch jahrelang die Kapitalinteressen auf Kosten der Beschäftigten verfolgt hat und auch der Verkauf an die SCP-Group/X-bricks offenbar nur der Zerschlagung diente, nimmt Kaufland als erster Käufer die Interessen der real,- Belegschaft ernst“, sagte ver.di-Bundesvorstandsmitglied Stefanie Nutzenberger.

Unter der Führung des Metro-Konzerns hatte real,- Tarifflucht begangen und einen Lohndumping-Vertrag mit dem Verein DHV abgeschlossen, dem regelmäßig von den Gerichten die Tariffähigkeit abgesprochen wird.

Das Bundeskartellamt und Bundeswirtschaftsministerium wären gut beraten, die Zustimmung zur Übernahme der Filialen von den Mindestvoraussetzungen zum Schutz der Beschäftigten abhängig zu machen.

Stefanie Nutzenberger, Bundesvorstandsmitglied der ver.di und zuständig für den Handel

ver.di fordert von den übrigen Erwerbern von real,- Filialen – das sind unter anderem Edeka, Rewe und Globus – ebenfalls eine entsprechende verbindliche Zusicherung gegenüber ver.di, um den betroffenen Beschäftigten ein Mindestmaß an Sicherheit und Zukunftsperspektive zu geben.

„Was bei Kaufland künftig für die real,- Beschäftigten gelten soll, ist in den anderen Handelsunternehmen ebenso möglich und notwendig“, erklärte Nutzenberger.

Bundesarbeitsminister Heil hatte zugesagt, alle Möglichkeiten zu prüfen, wie die Interessen der Beschäftigten gewahrt werden können.

„Die Absicherung der Arbeitsplätze, die Anwendung der ver.di-Tarifverträge und die Sicherung der Betriebsratsstrukturen sind das Mindeste, das wir von den Erwerbern der real,- Filialen erwarten“, so Nutzenberger.

Dies müsse auch für die Ausgliederungen an selbstständige Kaufleute bei Edeka und Rewe gelten, die in der Regel nicht tarifgebunden und weitgehend betriebsratslos sind. Unternehmen dürften sich nicht einfach aus der Verantwortung stehlen und die sozialen Kosten für ihr Geschäftsmodell auf die Allgemeinheit abwälzen.

Bei real,- arbeiten rund 34.000 Beschäftigte. Aufgrund jahrelanger Managementfehler und unterlassener Investitionen kam die vormals zum Metro-Konzern gehörende SB-Warenhauskette in wirtschaftliche Schwierigkeiten.

Zum Thema findet ihr hier auch eine eigene Pressemitteilung von Kaufland:


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