Aus welcher Perspektive schauen solche Unternehmen auf die Belegschaften? Wir werden ihnen laut und deutlich klarmachen, dass sie es mit Menschen und nicht mit Restposten zu tun haben. Diese Botschaft sollte übrigens auch das Spitzenmanagement bei Metro und real,- endlich verstehen!
Vor wenigen Tagen hat sich die ver.di-Bundestarifkommission für real,- mit der ungeklärten Situation des Unternehmens beschäftigt. Sie hat entschieden, dass die bereits entwickelten Forderungen weiterhin hochaktuell sind:
In den nächsten Wochen und Monaten wird es also darauf ankommen, aktiv für diese Forderungen einzutreten und auch bei der Kundschaft um Solidarität und Verständnis für die Lage der Beschäftigten zu werben.
Die Interessen der Beschäftigten dürfen nicht noch mehr auf der Strecke bleiben. Alles spricht dafür, dass durch einen Filialverkauf drohende soziale Nachteile schon jetzt abgewendet bzw. abgemildert werden sollten.
Vor wenigen Tagen haben Verhandlungen über einen Vorratssozialplan begonnen, den der Gesamtbetriebsrat fordert. Ziel ist es, schon vor einem Übergang von real-Filialen solche Regelungen festzulegen – zum Beispiel Abfindungen oder Überbrückungsgelder – an die sich auch ein neuer Eigentümer halten müsste, falls dieser Abteilungen schließen oder Stunden kürzen will.
Völlig unverständlich ist es, dass der Arbeitgeber die Gewerkschaft ver.di aus diesen Verhandlungen heraushalten möchte.
Wir lassen uns davon nicht beirren: Für uns stehen die Beschäftigteninteressen immer an erster Stelle!
Die gewerkschaftlichen Forderungen der Tarifkommission bei real,- für den Erhalt der Betriebsratsstrukturen sowie die zukünftige Bindung an die ver.di-Tarifverträge sind aktueller denn je – diese gelten grundsätzlich noch immer für einen Großteil der Kolleginnen und Kollegen, auch wenn der Arbeitgeber durch Tarifflucht und DHV-Dumping vielen anderen bereits Erwerbs- und Altersarmut aufzwingt.
Der Kampf um Tarifbindung ist nicht nur heute wichtig. ver.di-Tarifverträge bieten Schutz und Sicherheit auch in der Zukunft – im Verkaufsprozess und danach.
Um die Arbeitsbedingungen so gut wie möglich zu gestalten, sind großes Engagement und vielfältige Aktivitäten der Beschäftigten gefragt: Macht mit, engagiert euch. Auch die nächste Zeit wird viele Gelegenheiten dafür bieten!
Diese Infos gibt es hier als PDF, gerne auch zum Ausdrucken und Verteilen an die Kolleginnen und Kollegen:
Für alle, die noch nicht in ver.di organisiert sind, ist jetzt der richtige Moment, um dies nachzuholen.
Werdet Mitglied in ver.di und gebt uns Rückendeckung, denn zusammen sind wir stärker!
Immer noch nicht Mitglied bei ver.di?
Dann aber los – gemeinsam für Arbeitsplatz- und Existenzsicherung bei real,-
Ich will mehr Infos zu ver.di!