20. Januar 2022. Schichtpläne werden geändert. Die Dauerspätschicht soll abgeschafft werden. Längere Erholungszeiten an Wochenenden werden gekappt. Anträge auf Teilzeitarbeit und auf andere Schichtmodelle werden abgelehnt. Nachtschichten werden verstärkt und zeitlich verschoben. Ob dies überhaupt den gewünschten Effekt bringt ist unklar. An anderen Standorten wird bei der Nachtschicht bereits zurückgerudert.

Arbeitszeiten bestimmen den Lebensrhythmus

Man hat sich auf ein bestimmtes Schichtmodell eingestellt. Man hat Fahrgemeinschaften gefunden, Familienleben und Freizeitbeschäftigung darauf ausgerichtet, der Biorhythmus funktioniert halbwegs.

Schlafrhythmus, Gesundheit und Wohlbefinden hängen eng zusammen. Es braucht eine gute Balance zwischen Arbeitszeit und freier Zeit. Es braucht ausreichende Erholungszeiten an Wochenenden. Nur Wochenenden bieten die Möglichkeiten der gemeinsamen Freizeitgestaltung mit Freunden und Familie.

Wir machen gemeinsam Druck für gute Arbeitszeiten und gesunde Arbeit!

Arbeitszeiten nach Gutsherrenart

Hatte Amazon früher damit geworben für jeden Mitarbeiter das passende Schichtmodell zu finden, so sind jetzt Lieferversprechen und Cut-Offs das Maß aller Dinge.

Zwar hat der Betriebsrat ein gesetzliches Mitbestimmungsrecht, aber selbst ein Einigungsstellenergebnis wird nicht entsprechend umgesetzt. Dabei hatte Jeff Bezos noch erklärt, Amazon wolle „der beste Arbeitgeber der Welt werden“. So wird das Nichts!

Keine Experimente mit unseren Arbeitszeiten!

• Arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse über gute Arbeits- und Schichtzeiten müssen berücksichtigt werden.
• Beschäftigte müssen rechtzeitig einbezogen und gehört werden. Es muss auf individuelle Belange und familiäre Verhältnisse Rücksicht genommen werden!
• Der Betriebsrat ist umfassend zu beteiligen und getroffene Vereinbarungen sind umzusetzen!

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