Durch den plötzlichen Wechsel des Gesellschafters wurde auf Wunsch der Adler-Geschäftsführung der vereinbarte Verhandlungstermin von Ende Juni auf Montag, den 5. August 2024, verschoben. Hintergrund war, dass sich die Geschäftsführung von Adler erst mit dem neuen Investor über unsere drei Tarifforderungen abstimmen musste.

Es müssen endlich klare Zusagen her

Unsere Positionen sind klar: Die Kolleginnen und Kollegen bei Adler brauchen jetzt endlich klare Zusagen für ihr Urlaubsgeld aus dem letzten Jahr, für 2024 und für die Zukunft. Der erste Schritt muss sein, dass die Tarifforderungen deiner ver.di-Tarifkommission zum noch ausstehenden Urlaubsgeld 2023 in Höhe von 1.416 Euro brutto (Vollzeit) und zum Urlaubsgeld für das Jahr 2024 in Höhe von 1.491 Euro brutto (Vollzeit) zur Auszahlung kommen. Das entspricht jeweils der Höhe des Urlaubsgeldes aus den Flächentarifverträgen für den Einzelhandel in Nordrhein-Westfalen.

Der zweite Schritt ist ein verlässlicher und verbindlicher Tarifvertrag, um zu garantieren, dass das Urlaubsgeld zukünftig regelmäßig jährlich zur Auszahlung kommt. Deshalb bleibt die vollständige Anerkennung der Flächentarifverträge des Einzelhandels NRW neben dem Urlaubsgeld 2023 und 2024 unsere dritte zentrale Forderung, damit dein Urlaubsgeld nicht ständig zum Spielball von Investoren und der Geschäftsführung wird!
Zu allen drei Forderungen deiner Adler-Tarifkommission erhielten wir eine klare Absage von Adler. Von der Zentrale in Haibach kam nur die alte Leier, dass dies die wirtschaftliche Lage momentan nicht hergebe und weiterer Beratungsbedarf bei Adler bestehe, wann und wie es mit eurer berechtigten Forderung weitergeht (der Ausdruck »alte Leier« steht als ein Bild für die ständige Wiederholung
und Eintönigkeit, die Mitmenschen langweilt oder gar nervt. Quelle: Wikipedia).

Wir haben uns zu einem weiteren Verhandlungstermin auf Ende September verständigt. Klar ist, dass es bis dahin Aktionen der Adler-Kolleg*innen am Campus in Haibach und in den Filialen geben muss, um unsere Forderungen gemeinsam durchzusetzen! Bis dahin werdet Mitglied und redet mit euren Kolleginnen und Kollegen bei Adler und stärkt damit eurer Tarifkommission den Rücken!