real,-

Tarifverhandlungen ergebnislos vertagt

real,-

Tarifverhandlungen ergebnislos vertagt

Positionen liegen weit auseinander
Rente im Sinkflug?! Tim Reckmann, pixelio.de Nach 45 Jahren Vollzeit in der Grundsicherung landen?! Geht gar nicht!

In Düsseldorf sind am gestrigen Nachmittag (17. Januar 2018) die Verhandlungen zu einer neuen Entgeltstruktur für die 35.000 Beschäftigten bei real,- ohne Ergebnis zu Ende gegangen.

ver.di zeigte sich enttäuscht über den bisherigen Verhandlungsstand, ver.di-Verhandlungsführerin Silke Zimmer erklärte:

„Wir haben bereits Ende November Vorschläge für eine neue Entgeltstruktur vorgelegt. Die Arbeitgeber lassen zwei Monate nutzlos verstreichen und fordern heute erst Konkretisierungen dieses Vorschlags ein. Diese haben wir umgehend geliefert. Bis zum heutigen Tag hat die Arbeitgeberseite keinen eigenen Vorschlag für eine neue Entgeltstruktur vorgelegt, die den gesetzlichen Mindestanforderungen gerecht wird." 

"Die Beschäftigten brauchen Entgeltregelungen, die fürs Leben reichen und auch vor Altersarmut schützen. Wenn das Unternehmen einen angeblichen Wettbewerbsnachteil von 30 Prozent gegenüber der Konkurrenz beklagt, fordert es letztlich ein Gehalt, das derzeit 750 Euro unter dem Tariflohn liegt", so Zimmer weiter.

"Selbst wenn die Kolleginnen und Kollegen 45 Jahre Vollzeit ohne Unterbrechung mit dem angestrebten Gehalt arbeiten, landen sie in der Grundsicherung. Geplante Altersarmut für die Beschäftigten bei real,- ist das Gegenteil von Wertschätzung!“

Grundlage für den Zukunftstarifvertrag war ursprünglich ein Zukunftskonzept, das den Umbau von 20 bis 30 sogenannten Flagship-Märkten nach dem Vorbild der Markthalle in Krefeld vorsah.

Weitere 100 sogenannte CORE- und 130 Basic-Märkte sollten Elemente der Markthalle Krefeld übernehmen. Mittlerweile ist dieses Konzept eingedampft worden. Ein Gesamtkonzept für die Zukunft der real,- Märkte ist nicht mehr erkennbar, so ver.di. 

Die in dem zwischen ver.di und real,- geschlossenen Zukunftstarifvertrag zugesagten Investitionen in die Zukunft der Märkte werden zwar getätigt, fließen aber anstatt in neue Konzepte größtenteils in Instandhaltungsmaßnahmen, wie zum Beispiel Dachsanierungen, Kühlanlagen und neue LED-Technologie.

ver.di hat die Arbeitgeber aufgefordert, bis zur nächsten Verhandlungsrunde am 19. Februar Stellenbeschreibungen für die typischen Tätigkeiten bei real,- vorzulegen, um zügig zu Ergebnissen für eine neue Entgeltstruktur zu kommen.